Deprecated: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in /var/www/vhosts/ferretticostruzioni.it/httpdocs/wp-content/plugins/js_composer/include/classes/core/class-vc-mapper.php on line 111
21 Навык, Которым Должен Обладать Крутой Владелец Продукта - Ferretti Costruzioni
IT Образование
/
7 Agosto 2021

21 Навык, Которым Должен Обладать Крутой Владелец Продукта

POST DETAILS
DATE
7 Agosto 2021
AUTHOR

Давайте разберемся, как не наступать на эти грабли. Что касается языков программирования и прочих деталей, опять же, это второстепенное. У нас основная часть написана на PHP и Symphony. Здесь важнее то, что мы делаем ставку на адаптивность, так как в будущем планируем работать с интеграторами. Наша система задумывалась как легко расширяемый продукт на любом этапе разработки. Если через 4 года кто-то захочет добавить любую фичу на любом языке программирования, он сможет это сделать.

product owner это

Когда команда интернет-магазина столкнулась с тем, что на складах заказы отгружают недостаточно быстро, она попросила ввести для сотрудников склада новую систему мотивации. Каждый спринт команда может брать в работу определенное количество задач. Задачи могут быть разными по необходимым для выполнения ресурсам и времени. Чтобы понимать, сколько задач команда может взять на один спринт, определяется их velocity(англ. «скорость») —«вес» задачи.

Все Результаты

Наша команда – это профессионалы в сфере разработки ПО и работы с клиентской базой. Любовь к делу, партнерство, быстро и ценно, фокус на клиенте и позитив – 5 наших ценностей, которые объединяют нас и делают одними из лучших в igaming-бизнесе. Ценит попытки вместо разговоров, вовлеченность вместо активности, креативность вместо критики. Он руководствуется действиями и избегает длительных дебатов о потенциальном решении, которое можно было протестировать на прототипе за один день, или получить ответ, просто спросив клиентов.

Operational Product Owner фокусируется в первую очередь на кратковременных финансовых задачах, в целом больше характерных для B2C. Все продукты нашей компании — B2B, поэтому многие кандидаты с сильным operational-бэкграундом нам не подходили. Если одной команде долго не удается согласовать процессы с другой командой, для слаженной работы иногда даже подключается генеральный директор.

Помимо этого, в Scrum есть новые роли, свои правила и ценности. Чтобы их понять и принять, нужно поучиться. С текущими партнерами (обмен информацией, вопросы по функционалу, запрос статистики, разбор проблем работоспособности, тех.запросы). Частоту sync-up встреч scrum-команда определяет самостоятельно. Для примера, это может быть ежедневный, еженедельный sync.

Product Manager — это позиция, которая требует широкого спектра важных личностных качеств. Хороший PO отвечает на вопросы «что должно быть сделано», а «как» — уже задача членов команды. Работа этого специалиста состоит в сборе актуальных данных и их анализе. Аналитик однозначно отвечает на вопросы, какая фича приносит больше пользы, что необходимо доработать, чтобы выросла конверсия, а что может создать неудобства для конечного клиента. Я считаю правильным разделять Product Owner’ов на несколько категорий, которые отличаются бэкграундом, специализированными навыками и тем, на какой стадии жизни продукта их роль наиболее актуальна.

Стратегический PO ведет пул продуктов и определяет их ценность для конечных аудиторий. Для такого специалиста важно уметь работать с данными на макроуровне, тестировать глобальные гипотезы и стимулировать работу отдельных PO, снабжая их департаменты идеями для бэклога. Идеальный технический PO — это специалист с hard skills разработчика и soft skills истинного менеджера.

Какую-то часть можно решить операционно. А, возможно, вы увидите, что частично бизнес-модель покрывается самым дешевым решением на рынке, которое просто можно дополнить какими-то интеграциями. Этого может хватить для того, чтобы провести эксперимент и понять, подходит ли вам модель в принципе.

Цели Встречи:

Вместо этого, у него есть явные сильные стороны, которые его выделяют и он постоянно инвестирует в их развитие. Он заинтересован в том, чтобы сделать свои сильные стороны еще сильнее. Он осознает свои слабости и не зациклен на них. Он умеет развивать несколько своих навыков одновременно и связывать их между собой. Он уважает другие дисциплины (разработку, дизайн, маркетинг и т. д.), но он не ассоциирует себя с ними зная, что реальные навыки более ценны, чем титулы. Он знает разницу между доверием и слепой верой и инвестирует в создание рабочей среды, где люди прикрывают спины друг друга.

Важен не состав команды и не количество сотрудников, важно знание доменной области. Потому что сколько бы вы ни посадили ребят, продукт в итоге может быть нерабочим именно из-за недостаточных знаний в e-commerce. Маркетплейс дает скачок невероятный скачок в трафике, так как у вас появляется огромное количество карточек товаров. Это важно для тех проектов, которые уперлись в трафиковый потолок. Он не специалист во всех вопросах, который «хорош во всем», что часто означает «ни в чем не хорош».

Чтобы объяснить все этапы работы по Scrum на примере, мы попросили команду интернет-магазина Watsons рассказать, как это работает для их проекта. Дает обратную связь, ищет обратную связь. Стремится дать обратную связь, которая является предметной, полезной для получателя и предоставляет ее с лучшими намерениями. Всегда задает вопрос «что было бы полезно? Дает и получает обратную связь по продукту, чтобы продукт находился в центре внимания, а не человек.

Профессия Product Owner: Первый Среди Равных

Он использует свой продукт каждый день и является одним из лучших тестировщиков в команде и находит проблем больше, чем все остальные. За достижение поставленных результатов команда получает дополнительные премии и бенефиты, что подчеркивает вовлеченность руководителей в процесс работы команды. Члены команды не привязаны к тому, чтобы начинать работу ровно в 9 утра. «У нас нет ориентира на отработанное время, у нас есть цель. Наша личная ответственность за результат не дает нам расслабляться», — говорит Анастасия. Слаженная устоявшаяся команда выполняет от 75 до 90% задач за спринт, а на первых спринтах, когда члены команды еще не привыкли работать друг с другом, этот коэффициент может быть ниже.

  • Он понимает парадокс выбора и знает, что такие заявления как «мы могли бы сделать что угодно», могут быть контрпродуктивными.
  • Growth-специалисты востребованы как в B2C, так и в B2B — главное, что продукт должен находиться на стадии масштабирования, когда в приоритете усиление позиций на рынке и рост.
  • Это умение ярко выражено в его подходе по созданию MVP-продукта.
  • Он использует эту информацию для корректировки пути развития и информирования собственных направлений и продуктовых команд.

Он является хардкорным приоритезатором и вынуждает идти на важные компромиссы в нужное время. Многие самые креативные решения в мире возникли из-за ограничений. Он понимает парадокс выбора и знает, что такие заявления как «мы могли бы сделать что угодно», могут быть контрпродуктивными. https://deveducation.com/ Он даже будет создавать преднамеренные/искусственные ограничения в своем воображении, чтобы помочь генерировать обратную связь, стимулировать нелинейное мышление и проверять границы допустимого. «Враг искусства — это отсутствие ограничений», — Пабло Пикассо.

Топ 5 Программ Для Продуктивного Разработчика

Для этого scrum master пишет письмо человеку, занимающему такую же должность в другой команде, с просьбой предоставить время и людей. Тогда их запрос не будет внезапным, и другая команда внесет его в свой график задач на спринт. По Scrum ты никогда не будешь работать один.

Operational Product Owner

— Классический треугольник, известный всем стартапам. Если под ресурсами мы понимаем усилия и финансы, то на каждом этапе это может быть по-разному. На этапе развития и масштабирования — естественно, маркетинг. Команда Scallium подготовила для All Retail основные вопросы и ответы данного интервью. Разговор касался в большей степени IT-разработки.

Growth Product Owner

Например, если член команды во время форс-мажора какое-то время недоступен, заболел или находится вне страны, то у остальных не должно быть ступора. Чтобы такого ступора больше не повторялось, они заранее пытаются время от времени передать другим членам команды знания в своей области. Евгений поделился нужными контактами и рассказал, к кому обращаться по таким вопросам, сделали это и все остальные в зоне своей ответственности. Объединили все данные — контакты и пароли от систем — в один файл.

Поэтому он не разрабатывает спецификацию, когда требуется описать ввод адреса электронной почты. Он знает, что иногда лучше сделать низкоуровневый UX-прототип, чтобы визуально выразить идеи и работу продукта. Он преуспевает в сборе и анализе данных, чтобы потом данные помогли ему в принятии решений. У него есть чувство интуиции, и он понимает, когда достигли закономерности уменьшения отдачи от сбора данных и уже можно принимать решения с неполной информацией.

Разработка Маркетплейса

Человек, который возьмет продукт под свое крыло от начала до конца и который будет готов отстаивать свое видение, даже если это будет означать несогласие с Product Director’ом. Также мы ценим знание Agile — умение работать с бэклогом, оценивать проделанную работу и доводить продукт до MVP в разумные сроки. Роль многогранная и в нашем случае требует понимания как лобби казино, так и юзабилити бэкофиса админ-панели. Таким образом мы отслеживаем и улучшаем игровой опыт конечных потребителей, а анализ невозможен без реального измерения результатов.

Он предпочитает хорошую идею, с отличным исполнением, блестящей идее с плохим исполнением. У него нет проблем с тем, чтобы замарать руки и он регулярно организовывает обзор команды, чтобы посмотреть, product owner это где он может дополнить ее. Он всегда стремится разложить сложные проблемы на ключевые составляющие и их решения. Когда он делится информацией, он смотрит на аудиторию и думает «что им нужно знать?

There are 0 comments